¿Tienes el equipo que te representa?

Jan 12, 2021 | 0 comments

La conducta que sus empleados demuestren en el trabajo es la conducta que usted y su organización refuerzan. Si tiene problemas de calidad o de costos, seguramente la empresa está diseñada para reforzar el comportamiento que produce esos resultados.

El objetivo en la organización es entonces identificar las conductas que generan los resultados deseados, y reforzarlas.

Algunos puntos para poner la lupa y refuercen hábitos positivos para liderar mejor y tener un equipo de vanguardia

  1. Armar la estructura adecuada, los sectores o departamentos y sus puestos van cambiando según la evolución de las compañías y la rapidez de los cambios que necesite.
  2. Clarificar las líneas de mando: son tiempos de acortar distancias y dar respuestas rápidas a la demanda. La burocracia no es ventaja competitiva nunca.
  1. Desarrollos de puestos o armado de perfiles de puestos, determinar las principales funciones y responsabilidades de cada puesto
  2. Establecer las metas SMART (específicas, Medibles, Aplicable a resultado y en tiempo determinado) principales del trimestre.
  3. Medición del desempeño y buena retroalimentación
  4. Reuniones mensuales de seguimiento de proyectos concretos
  5. Construir relaciones de valoración mutua
  6. Cumplir al 100% con el acuerdo salarial y paquete fiscal correspondiente
  7. Establecer buenos procesos de reclutamiento que aseguren incorporaciones importantes
  8. Espacio de crecimiento, aplicación de ideas y desarrollo de carrera
  9. Capacitación programada anual en habilidades y conocimientos necesarios para su puesto
  10. Políticas internas claras 
  11. Generación de acciones que apoyen al entendimiento de objetivos globales de la empresa
  12. Aumento de comunicación interna
  13. Sistemas de bonos o análisis de comisiones en función a escalas de progreso
  14. Armar grupos para el desarrollo y avance de proyectos nuevos en la empresa

En tu empresa ¿Cómo evalúas a tu equipo?

¿Cuántas de estas estrategias estás utilizando para mejorarlo y mejorar tu liderazgo?

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